更加珍惜现有高质量的用户
2021-03-21 14:44
来源:未知
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自2010年10月优士网正式成立,经过两年在中国市场经过不断的发展、探索,深觉职业社交/商务社交网络的理念虽然逐步被接受,但类似linkedin等在西方大受欢迎的“do it yourself”的模式却在国内不断遇冷。究其原因,主要还是由于短期内无法让用户真正获益导致的黏性不高、体验不到位等行业通病以及国内并不成熟的互联网大环境所导致。因此,优士网在战略合作伙伴、投资方的支持下,在保证用户质量和体验的基础上,将专注于以收入为导向的服务创新,使职业社交网络的赢利模式更加明晰。

经过调整的优士网应该是:不再盲目追求数量,更加珍惜现有高质量的用户。卢汉森这样表示。他还补充道:“优士网是一个始终坚持稳步发展高质量会员的职业社交网络平台。两年后的今天,我们确信是时候足以帮助中国大部分雇主解决现有的人才危机和招聘所面临的挑战。为了更好地贯彻这个重要的战略,我们调整了组织架构,精简了部分职位并重组和建立了人才搜索礼宾服务的专业团队,同时已经开始为首批8个客户提供服务。基于这项革新,我们预期在2013年实现赢利,使优士网更强大,从而维护她在中国高质量职业社交网络中的领导地位。”

此外,优士网还会考虑推出面向投资人/创业者的创新服务,为此优士网已经在anglelist上做了深度体验。优士网联合创始人兼ceo卢汉森表示:“我们正在anglelist上尝试,充分感受他们的用户体验,同时也已建立了自己的投资人数据库。我们有意把这个类似的应用融入优士网,让4万名创业者/企业家以及6千名投资者受益更多。”据悉,目前卢汉森正在美国与anglelist的联合创始人naval ravikant进行沟通,不排除与anglelist建立战略合作关系,在优士网内部打造类似anglelist的高质量新服务平台。

优士网目前以企业hr/白领和投资人/创业者两类用户为最大的使用群体,因此为了更好地服务目标用户,优士网计划先针对这两类群体推出创新服务。目前已推出的是为企业hr度身定做的“人才搜索礼宾”服务,这是使用全人工智能搜索推荐和候选人数据挖掘分析,同时基于社交招聘推出的一项全新服务。优士网战略合作伙伴glg是首个使用这项服务获益的企业,优士网根据glg的需求在优士人才数据库中进行搜索,仅用了一个工作日便提供了满足要求的候选人名单,获得了glg的首肯。glg国际市场负责人、现任优士网董事会成员的david legg评价道:“自2012年3月,优士网人才搜索礼宾服务已经成功帮助glg的咨询项目招聘到了近百名经验丰富的业内专家。我们坚信,该项服务同样能够帮助企业从优士网高质量的会员库中招聘到令人满意的全职员工。”目前使用“人才搜索礼宾”服务的企业客户已经有8家并还在增加,如时尚奢侈品牌coach以及在线儿童娱乐社区淘米网等。

中国经济网上海8月16日讯(记者 李治国)日前,中国高质量职业社交网络(professional network)第一品牌优士网www.ushi.com在全球最大的行业专家网络平台美国格理集团(glg)等投资方的大力支持下宣布:已基本完成公司战略结构和组织架构的调整,并预计转型后的优士网将在明年可获得赢利。

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